因此为避免不必要的风险，结合本案及以上分析用人单位应注意以下两点：第一，在任职期间内就发放了竞业限制补偿金的，应在竞业限制协议中予以明确，否则，在日后可能出现的纠纷中，不仅提高经济补偿金或者赔偿金的基数，还可能导致劳...
2021-09-14
一、两家公司之间的工商登记范围可以作为参考因素，但不能仅凭工商范围有重合即认定两家公司属于竞争关系的企业案例：赵某于2008年进入A公司工作，并与A公司签订了《竞业禁止协议》，赵某离职后去了B公司工作，A公司与B公司经...
2021-12-15
